Gli Avvocati dello Studio offrono consulenza e patrocinio legale ai clienti nell'ambito del diritto del lavoro, penale, civile e amministrativo. In particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, offrono i seguenti servizi:

• Assistenza e difesa in procedure di mediazione e negoziazione assistita;
• Assistenza e difesa in giudizi ordinari e sommari di cognizione in ogni grado di giudizio;
• Assistenza e difesa in procedimenti per convalida locatizia e di istruzione preventiva;
• Assistenza e difesa nell’ambito di procedimenti cautelari;
• Attività di recupero crediti. Assistenza e difesa in procedure esecutive mobiliari e immobiliari;
• Assistenza e difesa in procedimenti di volontaria giurisdizione a titolo meramente esemplificativo separazione personale dei coniugi e divorzio;
• Azioni risarcitorie di ogni tipo in materia civile.
• Assistenza e difesa in cause di lavoro con particolare riferimento alla redazione di ricorsi ex art. 414 c.p.c. e/o di memorie difensive e successivo patrocinio in ogni tipo di giudizio in materia di lavoro per ogni grado di giudizio;
• Assistenza e difesa in materia previdenziale e assistenziale, a titolo meramente esemplificativo, redazione di ricorsi ex art. 442 c.p.c. e/o di memorie difensive e successivo patrocinio in ogni tipo di giudizio in materia previdenziale per ogni grado di giudizio.
• Assistenza e difesa redazione di ricorsi al TAR e/o di memorie di costituzione e successivo patrocinio in ogni tipo di giudizio amministrativo per ogni grado di giudizio con particolare riferimento alla materia degli appalti pubblici.
• Opposizioni amministrative e giudiziali ai verbali di accertamento redatti dagli organi ispettivi dell'INPS, della ITL e dell'INAIL nonché a ordinanze – ingiunzione ovvero ad avvisi di addebito.
• Assistenza per conciliazioni stragiudiziali in materia di lavoro ivi compresa la redazione e la stipula di atti transattivi (Verbali di conciliazione in sede sindacale presso la commissione di conciliazione della ITL, verbali di conciliazione monocratica innanzi gli organi ispettivi, verbali di conciliazione in sede sindacale).
• Redazione di contratti e scritture private di ogni tipo.
• Assistenza stragiudiziale nei procedimenti disciplinari ex art. 7 della legge n. 300 del 1970
• Assistenza in materia di arbitrati civili, sportivi e del lavoro.
• Assistenza nella redazione e stipula di contratti, accordi, atti di transazione, negozi giuridici.
• Assistenza e difesa in ogni fase e grado in materia penale con particolare riferimento sia al diritto penale sostanziale che al diritto penale del lavoro (a titolo esemplificativo e non esaustivo responsabilità penale in materia di infortuni sul lavoro, di omissioni contributive e assistenziali);
• Redazione di pareri pro veritate e motivati in materia civile, penale e amministrativa.

I professionisti dello Studio addetti all'Area della Consulenza del Lavoro:

• Curano il regolare svolgimento del rapporto tra l’Azienda ed il Personale dipendente perseguendo gli obiettivi fissati, reperendo e qualificando il personale necessario per il raggiungimento degli stessi.
• In quanto aderenti ad ASSE.CO forniscono servizi di asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro, certificazione sulla regolarità retributiva e contributiva dei Datori di Lavoro.
• Provvedono al regolare versamento dei contributi previdenziali ed assicurativi per tutto il personale dell’Azienda e curano le relative denunce.
• Effettuano le ritenute d’acconto sugli stipendi del personale e curano le denunce ed i relativi versamenti.
• Adempiono alle formalità amministrative inerenti le assunzioni ed i licenziamenti del personale.
• Garantiscono la tenuta delle scritture previste dalla Legge in materia di personale (libro unico del lavoro, registro infortuni, ecc.) e la redazione, predisposizione e conservazione di tutta la documentazione connessa.
• Provvedono alla redazione e presentazione della dichiarazione dei sostituti d’imposta in materia di personale dipendente.
• Attuano l’applicazione dei contratti, Leggi, Norme giuridiche fiscali, previdenziali e assicurative del C.C.N.L. e di eventuali Accordi Integrativi Aziendali relativamente ai differenti rapporti di lavoro.
• Attuano i provvedimenti disciplinari correnti (multe, sospensioni, licenziamenti, ecc.)
• Assicurano il regolare svolgimento dei servizi generali.
• Curano la redazione e pubblicazione dei regolamenti aziendali e di quelli disciplinari.
• Curano i servizi sociali e quelli di vigilanza e collaborano con le strutture preposte alla risoluzione dei problemi inerenti al rispetto delle normative infortunistiche.
• Effettuano la selezione e l’assunzione del personale operaio, impiegatizio, Funzionari e Quadri Aziendali.
• Collaborano alla definizione e attuazione di sistemi per la valutazione e lo sviluppo del personale.
• Richiedono e sintetizzano i fabbisogni del personale per i vari reparti e settori aziendali e armonizzano le eventuali carenze-eccedenze contingenti tra i vari settori, evidenziando e proponendo le necessarie risoluzioni in caso di anomalie permanenti e/o strutturali.
• Studiano e definiscono gli organigrammi della Struttura Aziendale e ricercano le strutture più adeguate e sinergiche al fine di adattare l’organizzazione agli obiettivi aziendali.
• Attuano le azioni necessarie per la realizzazione dei piani formativi del personale dipendente evidenziando quando occorra, le esigenze di fabbisogno formativo dei vari settori aziendali.
• Propongono le politiche più opportune di Relazioni interne e ne attuano i contenuti.
• Gestiscono i rapporti correnti con le OO.SS., il C.d.F. e gli organi di rappresentanza dei lavoratori mantenendo adeguati rapporti informativi con le Direzioni competenti che saranno coinvolte ed attivate adeguatamente secondo le rispettive competenze nelle varie fasi sia di contrattazione che di Relazioni Industriali.
• Gestisce le vertenze Sindacali.
• Collaborano ed esaminano le controversie individuali in materia di lavoro, delle quali gestiranno, d’intesa con la Direzione, le risoluzioni di concerto con l’Area Legale dello Studio.
• Collaborano attivamente allo sviluppo della Cultura e dell’Immagine aziendale.
• Tengono i rapporti correnti con gli istituti previdenziali, assistenziali, le associazioni di categoria e gli Ispettorati INPS, ITL e INAIL per gli argomenti di natura sindacale e di amministrazione del personale dipendente.
• Elaborano i reporting periodici e curano la raccolta dei dati statistici.
• Elaborano i Budgets dei costi del Personale.
• Elaborano simulazioni dei costi preventivamente alle assunzioni del personale dipendente.

Inquadramento Aziendale

1.  Compilazione pratiche di iscrizione ed immatricolazione delle aziende presso i vari istituti.

Assunzione personale dipendente:

Compilazione pratiche per:

1. assunzioni dirette
2. assunzioni nominative
3. assunzioni a tempo indeterminato
4. assunzioni a tempo determinato
5. assunzioni stagionali
6. assunzioni con riserva del 12%
7. assunzioni obbligatorie
8. assunzioni part- time
9. assunzioni di apprendisti
10. ecc.

Risoluzione del rapporto di lavoro

Compilazioni pratiche per:

1. Comunicare la cessazione del rapporto di lavoro presso i vari enti
2. La riduzione del personale
3. C.I.G. ordinaria
4. C.I.G. straordinaria
5. Mobilità
6. Prepensionamenti
7. Licenziamenti individuali e/o collettivi
8. Licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo

Gestione Amministrativa del Personale

1. Elaborazione e stampa dei cedolini paga mensili
2. Contabilizzazione dei costi del personale
3. Elaborazione dei costi orari della M.O. sia mensili che annuali
4. Elaborazione e compilazione dei documenti relativi agli adempimenti contributivi mensili
   e periodici
5. Uniemens
6. Denuncia cassa edile
7. Elaborazione e compilazione dei documenti relativi agli adempimenti assicurativi mensili
   e periodici
8. Calcolo dell’indennità di infortunio e compilazione della denuncia di
   infortunio da trasmettere all’INAIL e alla Pubblica Sicurezza
9. Compilazione modello di Autoliquidazione premi INAIL e relativa richiesta di
   rateizzazione all’ente con versamenti mensili su bollettini di c/c postale e bancari
10. Elaborazione e invio prospetto disabili e categorie protette
11. Richiesta preselezione personale L.68/99, computo e convenzione
12. Elaborazione ed invio al Ministero del Lavoro rapporto periodico sulla situazione del
    personale maschile e femminile
13. Compilazione ed invio al Ministero del Lavoro situazione annuale lavori usuranti
14. Elaborazione e compilazione dei documenti relativi agli adempimenti fiscali mensili e
    periodici
15. Compilazione modello versamenti IRPEF lavoratori dipendenti
16. Compilazione dei modelli Certificazione Unica per i lavoratori dipendenti e collaboratori
17. Compilazione denuncia annuale dei sostituti d’imposta (modello 770)
18. Elaborazione e gestione delle ferie e permessi, nonché riduzione orario (ROL)
19. Inoltro delle richieste di ricorso ai vari enti 
20. Pratiche bandi Regionali per incentivi alle assunzioni
21. Analisi ed eventuali proposte di partecipazione ed accesso a fondi/incentivi vigenti